Você passou por alguma dessas situações?
Se a resposta for sim, você pode ter valores a receber. Converse com a gente e entenda o que a lei garante no seu caso.
Demissão sem receber as verbas
Saldo de salário, férias, 13º, aviso prévio e multa de 40% do FGTS pagos errado ou não pagos.
Horas extras não pagas
Jornada além do combinado, intervalo de almoço reduzido ou banco de horas irregular.
Trabalho sem carteira assinada
Reconhecimento do vínculo e de todos os direitos do período trabalhado sem registro.
Assédio moral ou humilhação
Cobranças abusivas, constrangimento e tratamento desrespeitoso no ambiente de trabalho.
Acidente ou doença do trabalho
Lesões, afastamentos e doenças causadas ou agravadas pela atividade profissional.
Insalubridade e periculosidade
Exposição a agentes nocivos ou situações de risco sem o adicional devido.
FGTS não depositado
Depósitos atrasados, incompletos ou que nunca foram feitos na sua conta.
Desvio ou acúmulo de função
Exercer atividades de outro cargo, ou de vários cargos, sem a remuneração correspondente.
Rescisão indireta
Quando a empresa descumpre suas obrigações e você pode sair com todos os direitos de uma demissão.
Não encontrou seu caso na lista? Fale com a gente mesmo assim.
Falar com o advogado
Dr. Gustavo Bonesi
À frente do Bonesi Advogados, o Dr. Gustavo dedica sua atuação a um único lado da relação de trabalho: o do trabalhador. É ele quem conversa com você, estuda os detalhes do seu caso e acompanha cada etapa do processo.
Nosso compromisso é com a qualidade de cada ação, não com volume. Cada cliente recebe atenção individual, explicações claras e retorno sobre o andamento do processo.
Do primeiro contato à sua ação em três passos
Você conta o que aconteceu
Envie uma mensagem pelo WhatsApp. O atendimento é feito pelo próprio advogado, de forma sigilosa.
Analisamos o seu caso
Avaliamos documentos, mensagens e a sua história para explicar, com clareza, quais direitos podem ser buscados.
Entramos com a sua ação
Com tudo alinhado, cuidamos do processo e mantemos você informado em cada etapa.
Um escritório do lado de quem trabalha
Atuação exclusiva para o trabalhador
Não defendemos empresas. Nossa experiência está inteira do seu lado.
Você fala com o advogado, não com um robô
O Dr. Gustavo conduz pessoalmente o atendimento e o acompanhamento do seu processo.
Qualidade acima de volume
Cada ação é preparada com cuidado e atenção individual aos detalhes do seu caso.
Atendimento em todo o Paraná
Presencial em Londrina e online para qualquer cidade do estado.
Antes de falar com a gente
Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista? +
O prazo é de até 2 anos após o fim do contrato de trabalho, e é possível cobrar direitos referentes aos últimos 5 anos. Por isso, quanto antes você buscar orientação, melhor.
Posso entrar com ação ainda trabalhando na empresa? +
Sim. Em diversas situações é possível buscar seus direitos mesmo com o contrato em vigor. Avaliamos o seu caso para indicar o melhor caminho.
Não moro em Londrina. Vocês podem me atender? +
Sim. Atendemos trabalhadores de todo o Paraná de forma online, com o mesmo cuidado do atendimento presencial.
Quais provas eu preciso ter? +
Carteira de trabalho, contracheques, mensagens, e-mails, fotos e testemunhas ajudam. Se você não tem tudo isso, não se preocupe: orientamos sobre o que reunir.
Como funcionam os honorários? +
Tudo é explicado de forma clara e transparente antes de qualquer contratação, sem surpresas.
